close
تبلیغات در اینترنت
خرید هاست
مقاله مباني نظري جذب نيروي انساني در سازمان ها
loading...

فروشگاه فایل های دانشجویی

مقاله مباني نظري جذب نيروي انساني در سازمان ها فهرست: تعاريف و مقاصد كارمنديابي منابع و روش هاي تامين نيرو منابع داخلي منابع خارجي جايگزينهاي كارمنديابي پرسشنامه منابع چکیده: انسان به عنوان ركن اساسي توسعه, در چارچوب فعاليتهاي گروهي و سازماني خود ايفاگر نقش مهم و پر اهميتي است,…

بهروز بازدید : 0 چهارشنبه 22 فروردين 1397 زمان : 17:38 نظرات ()

مقاله مباني نظري جذب نيروي انساني در سازمان ها

مقاله مباني نظري جذب نيروي انساني در سازمان ها

فهرست: تعاريف و مقاصد كارمنديابي منابع و روش هاي تامين نيرو منابع داخلي منابع خارجي جايگزينهاي كارمنديابي پرسشنامه منابع چکیده: انسان به عنوان ركن اساسي توسعه, در چارچوب فعاليتهاي گروهي و سازماني خود ايفاگر نقش مهم و پر اهميتي است, امروزه رشد و توسعه سازمانها در گرو بكارگماري صحيح منابع انساني است. با توجه وضعيت نيروي انساني مركز اطلاعات و مدارك علمي ايران و ضرورت توجه به آن در راستاي افزايش توان نيروي كار د...

ارسال نظر برای این مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی
تبلیغات
Rozblog.com رز بلاگ - متفاوت ترين سرويس سایت ساز
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • مطالب
    آرشیو
  • 1397
  • 1396
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 1696
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 0
  • آی پی امروز : 2
  • آی پی دیروز : 12
  • بازدید امروز : 57
  • باردید دیروز : 17
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 74
  • بازدید ماه : 850
  • بازدید سال : 5,511
  • بازدید کلی : 10,423